鹽城9000認(rèn)證、供應(yīng)、鹽城ISO、鹽城認(rèn)證 

鹽城9000認(rèn)證、供應(yīng)、鹽城ISO、鹽城認(rèn)證

    標(biāo)準(zhǔn)定義：
     ISO14000系列國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）匯集全球環(huán)境管理及標(biāo)準(zhǔn)化方面的專家，在總結(jié)全世界環(huán)境管理科學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定并正式發(fā)布的一套環(huán)境管理的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，涉及到環(huán)境管理體系、環(huán)境審核、環(huán)境標(biāo)志、生命周期評(píng)價(jià)等國(guó)際環(huán)境領(lǐng)域內(nèi)的諸多焦點(diǎn)問(wèn)題。旨在指導(dǎo)各類組織（企業(yè)、公司）取得和表現(xiàn)正確的環(huán)境行為。ISO該14000系列標(biāo)準(zhǔn)共預(yù)留100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)號(hào)。該系列標(biāo)準(zhǔn)共分七個(gè)系列，其標(biāo)準(zhǔn)號(hào)從14001至14100，共100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)號(hào)，統(tǒng)稱為ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)。
 
認(rèn)證收益：
    1. 貫標(biāo)與認(rèn)證有助于提高職工的環(huán)境意識(shí)和守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性；ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)為組織確保環(huán)境管理能力，提供了一套科學(xué)與系統(tǒng)化的框架。組織借助這套框架，可以針對(duì)環(huán)境方面的法律法規(guī)要求建立起符合自身實(shí)際的管理制度，并不斷實(shí)現(xiàn)環(huán)境業(yè)績(jī)的持續(xù)改進(jìn)；
    2. ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立起內(nèi)部、外部雙向的信息溝通渠道并且形成制度保證溝通的及時(shí)和有效。這將有利于增進(jìn)組織與周圍居民、社區(qū)和相關(guān)方的相互了解，改善相互關(guān)系；
    3. 組織通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，可向外界證實(shí)自身遵循所聲明的環(huán)境方針和改善環(huán)境行為的承諾，樹(shù)立組織的良好形象，提高組織信譽(yù)和知名度，減少來(lái)自政府的壓力；
    4. 組織實(shí)施ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是為了適應(yīng)國(guó)際性的環(huán)境保護(hù)與綠色消費(fèi)潮流，有利于滿足政府、市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的要求，使組織及其產(chǎn)品獲得社會(huì)的廣泛信任；有利于減少信貸和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)。有利于吸引投資，有利于產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開(kāi)拓，從而贏得市場(chǎng)機(jī)遇；
    5. 環(huán)境的改善固然需要投入，這種投入必然產(chǎn)生環(huán)境效益，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，環(huán)境效益有利于組織經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，包括減少損耗與降低成本，同時(shí)有利于增強(qiáng)職工的敬業(yè)精神，有利于保證職工身心健康；
    6. 組織貫標(biāo)與認(rèn)證的意義不僅僅是拿到一張認(rèn)證證書(shū)。貫徹ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程同貫徹ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)一樣，在組織里進(jìn)行的是一場(chǎng)管理思想與管理制度的更新和加強(qiáng)管理的普遍教育，是鞭策自己擺脫落后，適應(yīng)國(guó)際潮流，向社會(huì)展示組織雄心抱負(fù)的壯舉。