中山珠海佛山江門(mén)Tommy Hilfiger驗(yàn)廠審核 Tommy Hilfiger驗(yàn)廠 

   Tommy Hilfiger驗(yàn)廠咨詢---Tommy Hilfiger（湯美·希菲格）品牌簡(jiǎn)介
   TOMMY HILFIGER是美國(guó)時(shí)裝界一統(tǒng)群雄的品牌，個(gè)性而不張揚(yáng)，簡(jiǎn)單卻不平凡，美國(guó)好萊屋每年從TOMMY HILFIGER公司團(tuán)購(gòu)至少400萬(wàn)美金的衣服作為演員拍電影時(shí)穿，可見(jiàn)TOMMY HILFIGER的地位如此非凡，TOMMY HILFIGER曾經(jīng)一度打如歐洲皇室，是年輕貴族的酷愛(ài)品牌！簡(jiǎn)潔的TOMMY帶來(lái)的卻是無(wú)限的品位和內(nèi)涵！

        自1985年以男裝設(shè)計(jì)起家至今，唐美·希緋格品牌的產(chǎn)品類(lèi)型不斷增加，除服裝、配飾外，更包括鞋具、香水及寢室等用品。它在世界各地之專門(mén)店及各大百貨公司的專柜多達(dá)163家。它獨(dú)特的款式設(shè)計(jì)與生活品位使得該品牌在龐大的生活潮流市場(chǎng)中，鶴立于頂尖之位。年輕、性感與真實(shí)；是現(xiàn)代年輕人的追求，凸顯個(gè)性、講求自由是當(dāng)代人的風(fēng)格；而這些有許多也正是美國(guó)服飾風(fēng)格的精髓所在。于是唐美·希緋格（Tommy Hilfiger）這樣一個(gè)極具代表性、以設(shè)計(jì)掌舵人的名字為名的經(jīng)典美國(guó)服飾品牌。其紅白藍(lán)的品牌標(biāo)志，強(qiáng)調(diào)出崇尚自由的時(shí)尚精神，更成為服飾設(shè)計(jì)的主要色調(diào)，帶出年青休閑的美式風(fēng)格。

       深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事食品/化妝品/保健品/藥品安全管理、醫(yī)療器械管理、信息安全管理以及汽車(chē)安全管理認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)，致力于從事ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、ISO22000(HACCP)、IRIS、FSC/PEFC、GMP/GSP、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等國(guó)際認(rèn)證咨詢以及客戶驗(yàn)廠咨詢、企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱資格考核培訓(xùn),本公司最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類(lèi)資深專家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問(wèn)）機(jī)構(gòu)之一。

    Tommy Hilfiger驗(yàn)廠咨詢——TOMMY HILFIGER驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則（部分）：
　　雇傭關(guān)系
　　我們要求業(yè)務(wù)合作伙伴都能采用并遵守相關(guān)的雇傭規(guī)定和雇傭條件，尊重員工，并至少能保障員工在相關(guān)國(guó)家和國(guó)際勞動(dòng)和社會(huì)安全法律法規(guī)規(guī)定中的權(quán)利。
　　非歧視
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴不得在雇傭中有任何歧視，包括聘用、補(bǔ)償、提升、紀(jì)律、合同終止和退休，不論員工是何種性別、種族、信仰、年齡、身體殘疾性取向、國(guó)籍、政治觀點(diǎn)、社會(huì)等級(jí)或民族血統(tǒng)。
　　強(qiáng)制勞工
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴不得使用強(qiáng)制勞工，不論其是否是服刑人員、契約勞工負(fù)債勞工或其他。在我們的整個(gè)供應(yīng)鏈中都禁止心理或身體脅迫、奴役以及販賣(mài)人口。
　　童工
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴的員工都必須年滿15歲或超過(guò)生產(chǎn)國(guó)規(guī)定的完成義務(wù)教育的年齡，上述兩者以標(biāo)準(zhǔn)高的那個(gè)為準(zhǔn)。我們還要求業(yè)務(wù)合作伙伴能觀察授權(quán)未成年人的工作是否符合所有法律要求，包括工作時(shí)間、工資、工作類(lèi)型和工作條件。
　　協(xié)會(huì)自由
　　我們要求業(yè)務(wù)合作伙伴能夠認(rèn)識(shí)并尊重其員工有自由參加協(xié)會(huì)和集體談判的自由。員工可根據(jù)自己的選擇自由加入各類(lèi)組織。員工在履行其是否參加任何組織的權(quán)利時(shí)不應(yīng)受到任何恐嚇和騷擾。
　　健康和安全
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴必須提供一個(gè)安全健康的工作場(chǎng)所，防止在工作中或設(shè)備及機(jī)器運(yùn)行中出現(xiàn)事故、生病及受傷。為此，我們的業(yè)務(wù)合作伙伴必須履行所有國(guó)家法律、法規(guī)和與工作場(chǎng)所的健康安全有關(guān)的最佳實(shí)踐，并且如出現(xiàn)受傷或生病死亡應(yīng)為工人提供所有必要和適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。
　　工作時(shí)間
　　嚴(yán)禁業(yè)務(wù)合作伙伴要求其員工在超出員工被雇傭的國(guó)家法律所規(guī)定的正常及加班工作小時(shí)以外繼續(xù)工作。在任何情況下，每周日常工作時(shí)間都不得超過(guò)48個(gè)小時(shí)，在特殊情況下，日常工作及加班工作時(shí)間每周不得超過(guò)60個(gè)小時(shí)員工每工作7天必須至少連續(xù)休息24個(gè)小時(shí)。
　　我們的業(yè)務(wù)合作伙伴不得在正常工作時(shí)間基礎(chǔ)上要求加班。所有加班都必須雙方同意的，并支付加班工資。
　

 需要有關(guān)于Tommy Hilfiger驗(yàn)廠重點(diǎn)、　Tommy Hilfiger驗(yàn)廠注意事項(xiàng)、如何通過(guò)Tommy Hilfiger驗(yàn)廠等方面的信息，請(qǐng)您與我們聯(lián)系。

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