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伴隨著WTO多邊協(xié)議之一“政府采購(gòu)”的出現(xiàn)和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快，外資大規(guī)模進(jìn)入，聯(lián)合采購(gòu)、全球采購(gòu)必然導(dǎo)致采購(gòu)國(guó)際化方向發(fā)展，采購(gòu)也逐漸演變?yōu)槿�球�?jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)重要角色。中國(guó)作為全球采購(gòu)和制造中心，各類(lèi)型采購(gòu)人才齊聚中國(guó)，調(diào)查顯示，近76%的跨國(guó)公司將中國(guó)作為首選物資采購(gòu)基地。因此對(duì)從事采購(gòu)行業(yè)人員實(shí)行“資格化”管理，是對(duì)企業(yè)采購(gòu)人員管理的重要舉措，規(guī)范采購(gòu)管理環(huán)節(jié)，使企業(yè)采購(gòu)人員的操作技能更加趨于正規(guī)化、規(guī)范化。隨著企業(yè)采購(gòu)、政府采購(gòu)、跨國(guó)采購(gòu)的迅速發(fā)展，采購(gòu)從業(yè)者的薪金水平也呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢(shì)，企業(yè)更不惜重金“搶”、“挖”高素質(zhì)采購(gòu)人才。

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